Θα δώσει λύση για τους συμβασιούχους της ΕΥΑΘ ο Υπουργός Εσωτερικών;

Θα δώσει λύση για τους συμβασιούχους της ΕΥΑΘ ο Υπουργός Εσωτερικών;

Το ζήτημα των απολυμένων συμβασιούχων της ΕΥΑΘ θέτει με ερώτησή του προς τον υπουργό Εσωτερικών ο βουλευτής Β΄ Θεσσαλονίκης της ΔΗ.ΣΥ. Γιώργος Αρβανιτίδης.

Χαρακτηριστικά, όπως επισημαίνεται στο κείμενο της ερώτησης είναι απορίας άξιο γιατί δεν μοριοδοτήθηκαν οι απολυμένοι συμβασιούχοι με την πολύτιμη εμπειρία και πολύχρονη γνώση τους κατά τον πρόσφατο διαγωνισμό επιλογής μέσω ΑΣΕΠ.

Ο κ. Αρβανιτίδης τόνισε ότι είναι καταδικαστέα κάθε λογική αποκλεισμού και θα πρέπει να αναζητηθεί γρήγορα η κατάλληλη λύση που θα επιτρέψει στους εργαζομένους να αποτελέσουν και πάλι δυναμικό της ΕΥΑΘ. Μιας ΕΥΑΘ η οποία λειτουργεί με τους μισούς σχεδόν υπαλλήλους αυτή τη στιγμή και αναμένεται να δυσκολευτεί κατά πολύ το έργο της χωρίς τις κατάλληλες ειδικότητες.

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ερώτησης:

ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς:
τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Παναγιώτη Σκουρλέτη

Θέμα: Συμβασιούχοι ΕΥΑΘ
Κύριε Υπουργέ,
οι συμβασιούχοι της ΕΥΑΘ διαμαρτύρονται για τις απολύσεις τους, εν μέσω δικαστικού αγώνα που βρίσκεται σε εξέλιξη για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας τους. Παρά τις διαβεβαιώσεις στήριξης, τις οποίες ελάμβαναν κατά καιρούς, από την διοίκηση της εταιρείας, οι εκατό περίπου συμβασιούχοι συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις, αναζητώντας την δικαίωσή τους.
Ύστερα από τις εν λόγω απολύσεις, πληθώρα ερωτημάτων προκύπτουν τόσο για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας της εταιρείας όσο και για την σκοπιμότητα να μην μοριοδοτηθούν οι συμβασιούχοι αυτοί κατά τον πρόσφατο διαγωνισμό ΑΣΕΠ που προκηρύχθηκε για κάλυψη ορισμένων μόνο θέσεων.
Με δεδομένο ότι η ΕΥΑΘ έχει έλλειψη δυναμικού ιδιαίτερα σε ειδικότητες όπως αυτές των απολυμένων συμβασιούχων, οι οποίοι έχουν ειδική εμπειρία, δεν γίνεται κατανοητή αυτή η αντιμετώπιση που επιφυλάσσετε στους εργαζομένους. Την στιγμή μάλιστα όπου το οργανόγραμμα της εταιρείας προβλέπει 600 θέσεις εργασίας και σήμερα η ΕΥΑΘ λειτουργεί σχεδόν με τους μισούς και προσεχώς με ακόμα λιγότερους λόγω των συνταξιοδοτήσεων.
Κατόπιν των ανωτέρω ερωτάσθε:

  1. Θεωρείτε ότι με το προσωπικό που διαθέτει αυτή τη στιγμή η ΕΥΑΘ μπορεί να ανταποκριθεί ασφαλώς και χωρίς κανένα πρόβλημα στις υποχρεώσεις της;
  2. Για ποιους λόγους δεν υπήρξαν κριτήρια μοριοδότησης των απολυμένων συμβασιούχων κατά τον πρόσφατο διαγωνισμό ΑΣΕΠ;
  3. Γιατί δεν βγήκαν σε διαγωνισμό αρκετές από τις συγκεκριμένες θέσεις που αντιστοιχούν στις θέσεις εργασίας των ήδη απολυμένων υπαλλήλων. Δεν είναι άμεσης ανάγκης για την λειτουργία της ΕΥΑΘ;
  4. Οι απολυμένοι υπάλληλοι κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της ΕΥΑΘ;
  5. Προτίθεσθε να δρομολογήσετε νέο διαγωνισμό επιλογής προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ, μοριοδοτώντας τις ειδικότητες των απολυμένων συμβασιούχων με την πολύτιμη εμπειρία και πότε;
  6. Μπορούν να υπάρξουν ειδικές πρόνοιες για συμβασιούχους που υπερβαίνουν το 50ό έτος και πλησιάζουν την συνταξιοδότηση;